É praticamente uma redundância pensar que para realizarmos o post de hoje sobre a palestra do Google, que tivemos semana passada com o palestrante Davi Cosso, buscamos algumas informações adicionais no próprio Google. Porém, pensando por outro lado, qual seria a página que iríamos buscar se não fosse essa? E é desta forma que o Google vem cada vez mais ocupando grande parte de nossas vidas, e tornando uma das empresas mais desejadas para se trabalhar.

Longe de ser apenas uma ferramenta de busca, é difícil identificar quantas vezes em um dia utilizamos algum “produto” do Google. Esses produtos são resultado de um modelo empresarial utilizado pela empresa, cujo nome é “70/20/10”, que significa: 70% do tempo dos funcionários voltado para o core business, 20% do tempo voltado para projetos relacionados ao core e 10% do tempo voltado para inovação, e são desses 10% que a maioria desses programas surgiram. Esse modelo só torna mais evidente o quanto o Google possui uma gestão diferenciada de todas as empresas do mercado, por isso, perguntamos aos trabalhadores: QUANTO TEMPO VOCÊ TEM PARA CUIDAR DE QUALQUER COISA QUE VOCÊ QUEIRA DENTRO DA SUA EMPRESA? Dificilmente acharemos uma resposta que será “mais do que 30 minutos por semana”.

Apesar de todas as evidencias que essa é a melhor empresa do mundo, ainda percebemos, pelos 9 princípios de inovação, que o Google não se acomodará e continuará procurando novas idéias e aperfeiçoamento. Olhem só e descubram como ser um “Googler” (é assim que são chamados os funcionários da empresa):

• Inovação, não perfeição instantânea.
• Idéias vem de todos os lugares
• Licença para perseguir seus sonhos
• Não mate projetos, transforme-os
• Compartilhar o máximo de informações que você puder
• Usuários, usuários, usuários
• Dados são apolíticos
• Criatividade adora restrições
• Você é brilhante? Estamos contratando

Por conta de todos esses diferenciais do Google que cada vez mais as empresas procuram - para anunciar seus produtos. Isso se dá, pois o buscador consegue

fazer uma associação por relevância da mensagem que o usuário de internet está procurando ao produto que as empresas estão anunciando e isso resumidamente se chama link patrocinado. Analisando mais afundo, não existe publicidade melhor do que essa, primeiro porque segmenta o publico alvo de acordo com o produto, segundo porque se a pessoa está procurando por aquilo é porque ela realmente tem algum interesse.

E se você realmente deseja trabalhar no Google, você precisa saber sobre as verdades e mitos sobre o Google. O mais legal dessa parte foi perceber que, não existem mitos e que tudo que listarei abaixo é verdade. Olhem só se não dá vontade de trabalhar lá:

• Há festas semanais no escritório
• Vamos de Patinete, Skate ou bicicleta para as salas de reunião
• Orkut é o nome de um engenheiro e ele tem perfil no facebook
• Comemos muito e, além das refeições, snack points ficam espalhados pelo escritório
• Podemos levar cães para o trabalho em alguns escritórios
• Recebemos um incentivo para decorar nossas mesas
• Trabalhamos MUITO

Se você ficou com ainda mais vontade de trabalhar no Google, não pense que é fácil entrar. Seguem algumas curiosidades que podem te ajudar:

• Média escolar acima de 8,00
• Média da faculdade acima de 8,00
• Inglês fluente
• Eles analisam a sua nota do Vestibular e do ENEM
• Eles ligam para outras empresas que você trabalhou
• Quem é indicado tem mais chances de entrar, pois uma pessoa que trabalha no Google reconhece uma que tem o perfil.

É isso pessoal! Espero que tenham gostado e que a matéria seja útil para vocês, assim como foi para nós. Agradecemos ao Davi por se dispor a ir até a faculdade e nos falar um pouquinho sobre a empresa que é a aspiração de todos.

Um beijo e boa sorte. 

Post realizado por:

Arianne D´Aquinno

Bruna Gazige

Francine Frois

Nadia Amaral

Natalia Cascone

CSO - 6E